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Coaching personnalisé de dirigeants

Vous venez de prendre un nouveau poste et vous voulez être très vite opérationnel. Mais la pression de vos actionnaires et celle de vos équipes ne vous laissent pas le temps pour vous installer confortablement dans votre métier. Pour construire la performance et l'efficacité, vous souhaitez être accompagné, sur des enjeux forts, par des professionnels expérimentés.

Votre coach va vous accompagner dans votre réussite car il est votre allié mais aussi votre miroir. Il vous guide dans l'exploration de vos ressources, avec l'empathie (il a la capacité d'être avec vous et observateur en même temps), l'acceptation inconditionnelle et l'écoute active, qualités essentielles pour pratiquer ce métier.

“ Connais-toi, toi-même ”, disait Socrate. Une bonne connaissance de soi est l'une des conditions de la performance et la clarification de vos valeurs, de vos priorités et de vos objectifs constitue la première phase de notre travail en commun.

“ L'imagination est plus importante que le savoir ”, écrivait Einstein. C'est au moment où vous avez projeté votre ambition bien au-delà de vos objectifs et créé pour vous-même un véritable challenge que commence la phase opérationnelle de notre collaboration.

“ La joie de l'âme est dans l'action ”, proclamait Lyautey. La capacité à exécuter conditionne la réussite de la stratégie. Garantir le respect total des engagements que vous avez pris, aussi mineurs soient-ils, et produire les résultats qui en découlent, est la valeur qu'ajoute votre coach.

Votre coach s'engage sur une période bien définie et sur des objectifs spécifiques avec des résultats mesurables à chaque étape. Il apporte le soutien nécessaire à la réalisation des objectifs fixés.

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