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« J'ai pris un énorme plaisir dans un management dont je ne me rêvais pas capable lors de notre première rencontre.

J'ai fixé les lignes de l'action de l'équipe en début d'année et attaqué des réunions de travail avec les délégués sur leur objectif de rentabilité en leur laissant la parole et en y consacrant le temps nécessaire : j'ai vraiment eu le sentiment de sauter à l'eau sans filet, … et aujourd'hui, je ne reviens pas de la facilité avec laquelle finalement tout s'est déroulé, avec, à la clef, une satisfaction calée sur des objectifs précis atteints et surtout le sentiment d'avoir “ trouvé “ les délégués : je n'ai eu qu'à les mettre devant le chemin et baliser avec eux les points de passage et ils m'ont apporté plus que les objectifs que j'imaginais inatteignables …

J'ai désormais le sentiment d'avoir vraiment passé un seuil : je vous le dois. Je tenais à vous le faire savoir et vous en remercier. »

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